Главный специалист по направлению подбора персонала и кадрового администрирования

до 73 700 руб. до вычета налогов

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

«Росэлектроника» является ключевым участником радиоэлектронного рынка России, входит в состав Государственной корпорации «Ростех». Холдинг объединяет  более 120 предприятий и научных организаций. Общая численность сотрудников более 70 тысяч человек. На сегодняшний день Холдинговая компания формирует более 50% выпуска электронных компонентов в России, а производимая продукция поставляется более чем в 30 стран мира.

Основное направление деятельности АО «НПП «Торий» — новые разработки и серийное производство современных и перспективных электровакуумных приборов и комплексированных устройств сверхвысоких частот большой и сверхбольшой мощности, включая катодную технику и специальную керамику.

Выпускаемые приборы и устройства находят своё применение в системах радиолокации, спутниковой и тропосферной связи, телевидении, радиационной технологии и терапии, стерилизации и переработки сельскохозяйственной продукции, топливно-энергетическом комплексе, экологии, а также для разработки и производства наукоёмкой медицинской аппаратуры.

Обязанности:

  • Активный поиск отбор и анализ резюме кандидатов, проведение первичных интервью по телефону, назначение встреч, организация и проведение собеседований;
  • Размещение вакансий в различных источниках;
  • Ведение базы данных кандидатов;
  • Участие в процессе адаптации сотрудников, контроль и организация наставничества;
  • Разработка и реализация программы кадрового резерва: проведение оценочных мероприятий, создание кадрового резерва, работа с кадровым резервом (индивидуальные планы развития);
  • Организация и контроль ведения КДП;
  • Формирование установленной отчетности и ведение статистики по учету личного состава и работе с кадрами;
  • Воинский учет.
Требования:
  • Знание 1С: ЗУП, СЭД;
  • Умение и готовность работать с большим объёмом информации в условиях многозадачности, умение быстро реагировать на изменения, системность в работе, стрессоустойчивость, умение расставлять приоритеты, высокий уровень внимательности, коммуникабельность,
  • Высшее образование. Опыт работы от пяти лет. Грамотная устная речь. Умение пользоваться различными источниками поиска. Активность, коммуникабельность, самостоятельность, умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
  • Работа в организации АО "НПП "Торий", входящей в холдинг АО "Росэлектроника".
  • Оформление по ТК РФ;
  • Стабильная заработная плата;
  • ДМС после испытательного срока;
  • График работы: 5/2, с 9:00 до 17:30, обеденный перерыв 30 минут.

Ключевые навыки

Кадровое делопроизводство1С: Зарплата и управление персоналомПодбор персонала1C: Зарплата и кадрыАдаптация персоналаНаставничествоКадровый резерв

Адрес

Москва, улица Обручева, 52

Вакансия опубликована 11 декабря 2019 в Москве

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику