Ведущий менеджер по подбору персонала

• Создание и внедрение эффективных методов поиска и привлечения квалифицированных специалистов в области сельского хозяйства;
• Использование различных источников для поиска подходящих кандидатов, включая онлайн-платформы, социальные сети и профессиональные сообщества;
• Анализ резюме и анкет кандидатов, оценка их квалификаций и соответствия требованиям вакансий;
• Организация и проведение интервью с кандидатами, оценка их компетенций и профессионального опыта;
• Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале и уточнения требований к кандидатам;
• Участие в ярмарках вакансий и других мероприятиях, направленных на привлечение кандидатов;
• Подготовка отчетов о процессе подбора персонала, анализ эффективности использованных методов и инструментов;
• Мониторинг изменений на рынке труда в сфере сельского хозяйства, анализ конкурентоспособности предложений по зарплате и условиям труда.

• Среднее образование в области управления, сельского хозяйства или смежных областях;
• Минимум 1 год опыта работы в подборе персонала, желательно в сфере сельского хозяйства или смежных отраслях;
• Глубокое понимание процессов подбора и оценки персонала, а также специфики работы в сельском хозяйстве;
• Умение проводить собеседования и оценивать кандидатов;
• Коммуникабельность, инициативность, способность работать в команде и принимать решения.

Условия:

• Официальное трудоустройство в штат компании, в соответствии с ТК РФ;
• Достойный уровень вознаграждения — размер обсуждается на собеседовании;
• График работы 5/2 (офисный формат работы);
• Место работы: Чишмы, Мира 1;
• Бесплатная парковка для личного транспорта, а так же корпоративный транспорт до/от места работы ( Илькашево, Центр, Юбилейка, Загоскот);
• Корпоративная мобильная связь;
• Работа в стабильной, сильной и современной производственной компании.